Vodič C+E s ADR - denná distribúcia vnútroštátna v rotácii 8/2 alebo 3-4/1 (Holandsko)

Ponúkame:

• holandská pracovná zmluva
• atraktívna mzda 750-850 EUR netto / týždeň na týždeň (po odpočítaní nákladov na ubytovanie a poistenie)
• ubytovanie zabezpečené zamestnávateľom
• minimálne 40 hodín práce týždenne + 10 nadčasov (stabilný rozvrh na dennú zmenu, voľné víkendy)
• príplatky za nadčasy (130%) a prácu v neštandardných a nočných hodinách
• denná diéta a pokrytie nákladov na vlastnú dopravu (0, 23 EUR/km za každý kilometer nad 10 km jedným smerom)
• rotujúci systém: 8 týždňov práce / 2 týždne dovolenky (alebo flexibilne 3–4 týždne práce / 1 týždeň voľna)
• príspevky na sociálne poistenie a dane platené v Holandsku zamestnávateľom
• zdravotné poistenie pre zamestnanca
• platená dovolenka v súlade s holandským právom
• možnosť profesijného rozvoja a dlhodobej spolupráce
• podpora našich konzultantov pri koordinácii zamestnania
• naše služby sú bezplatné (m. in. preklad a profesionálna príprava životopisu v angličtine na účely náboru)
  
   

K hlavným úlohám osoby zamestnanej patrí:

• každodenná regionálna distribúcia tovaru (multi-drop) v okruhu do 80 km – návrat na základňu každý večer
• realizácia 20–25 zastávok denne k konečným zákazníkom (vrátane centier miest a malých obchodov)
• vedenie ťahača s plachtovou návesom (jednoosý, cca 11m)
• vykladanie tovaru pomocou elektrického paletového vozíka (paleciaka) a nákladného výťahu
• výmena paliet v prípade potreby

Požiadavky:

• komunikatívna / dobrá znalosť anglického jazyka (umožňujúca komunikáciu na pracovisku)
• min. 6 mesiacov skúseností s vedením vozidiel C+E
• vodičský preukaz kat. C+E
• kód 95, karta vodiča / tachografu
• aktuálny certifikát ADR
• osvedčenie o bezúhonnosti (požadované pri nástupe do zamestnania)
• ochota pracovať v distribučnom systéme (viacero zmien)

Skrat „m / k / n” má výlučne informačný charakter a znamená, že oznámenie je smerované ku všetkým osobám, bez ohľadu na ich rodovú identitu, vrátane mužov, žien a nebinárnych osôb. Poradie použitých označení je náhodné, nepredstavuje kritérium rozlišovania a nemá vplyv na hodnotenie kandidátov ani na priebeh a výsledok procesu náboru. Proces náboru sa uskutočňuje s úctou k zásade rovnakého zaobchádzania a nediskriminácie.