Vodič autobusu (m / ž / nb)

Ponúkame:

• holandská pracovná zmluva
• atraktívna mzda 2600-3500 EUR brutto / mesiac 
• ubytovanie zorganizované a platené zamestnávateľom
• možnosť prenájmu auta na dochádzanie do práce od zamestnávateľa (84 EUR mesačne)
• náhrada nákladov do 200 EUR na prvú cestu do Holandska 
• príspevky na sociálne poistenie a dane platené v Holandsku zamestnávateľom
• zdravotné poistenie pre zamestnanca
• platená dovolenka v súlade s holandskými právnymi predpismi
• možnosť profesionálneho rozvoja a dlhodobej spolupráce
• podpora našich konzultantov pri koordinácii zamestnania
• naše služby sú bezplatné (m. in. preklad a profesionálna príprava životopisu v angličtine na účely náboru)
  
   

Hlavné úlohy zamestnanca zahŕňajú:

• bezpečné a zodpovedné vedenie autobusu v súlade s predpismi cestnej premávky a platnými postupmi
• vedenie konvenčných a/alebo elektrických autobusov na určených trasách v rôznych cestných a atmosférických podmienkach
• zabezpečenie bezpečnej a komfortnej prepravy pasažierov
• predaj a obsluha elektronických lístkov (v závislosti od pridelených povinností)
• monitorovanie a hlásenie cestných podmienok, prekážok v premávke, obsadenosti vozidla a všetkých nepravidelností
• hlásenie technických porúch a havárií vozidla príslušným službám
• vykonávanie dennej kontroly technického stavu autobusu pred začiatkom práce (m. in. kontrola úrovne oleja, prevádzkových kvapalín, tlaku vzduchu a iných základných prvkov)
• kontrola správnosti konfigurácie trasy, nastavení tachografu a príprava vozidla na realizáciu kurzu
• starostlivosť o čistotu, poriadok a správny technický stav vozidla

Požiadavky:

• dobrá znalosť anglického jazyka (umožňujúca komunikáciu na pracovisku)
• Vodičský preukaz skupiny D s kódom 95 a karta do tachografu
• minimálne rok skúseností
• vodičský preukaz skupiny B a auto

Skratka „m / ž / nb“ má výlučne informatívny charakter a znamená, že pracovná ponuka je určená všetkým osobám bez ohľadu na ich rodovú identitu, vrátane mužov, žien a nebinárnych osôb. Poradie použitých označení je náhodné, nepredstavuje rozlišovacie kritérium a nemá vplyv na hodnotenie kandidátov ani na priebeh a výsledok výberového konania. Výberové konanie sa uskutočňuje v súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania a nediskriminácie.