TIG zvárač
-
Lokalita: Holandsko
rôzne lokalizácie, Holandsko -
Ponúkaná mzda: 19 EUR netto / No equivalent
-
Firma: Silverhand

Ponúkame:
- holandská pracovná zmluva
- atraktívna mzda 19 EUR netto / No equivalent (po odpočítaní nákladov na ubytovanie a poistenie)
- ubytovanie zabezpečené zamestnávateľom
- príspevky na sociálne poistenie a dane platené v Holandsku zamestnávateľom
- zdravotné poistenie pre zamestnanca
- platená dovolenka v súlade s holandským právom
- možnosť profesijného rozvoja a dlhodobej spolupráce
- podpora našich konzultantov pri koordinácii zamestnania
- naše služby sú bezplatné (m. in. preklad a profesionálna príprava životopisu v angličtine na účely náboru)
Hlavné úlohy zamestnanca sú:
- TIG zváranie (metóda 141) mestských teplovodných potrubí v výkopoch
- Zabezpečenie dokonale hladkého vnútorného povrchu zvaru, bez triesok a nezrovnalostí v zváraní — kľúčová požiadavka na ochranu čerpadiel a armatúry vykurovacej siete
- Vykonávanie zvárania v náročných terénnych podmienkach („v výkope”) v pozícii 5G (nepohyblivé horizontálne potrubie, zvárač sa pohybuje okolo spoja)
- Obsluha špecializovaného vybavenia na pracovisku: mobilných zváracích agregátov, zváracích stanov nad výkopom (zabezpečujúcich suché a bezveterné podmienky potrebné na správnu ochranu plynu), ako aj polohovačov rúr a hydraulických svoriek pre ťažké predizolované potrubia
Požiadavky:
- komunikatívna / dobrá znalosť anglického jazyka (umožňujúca komunikáciu na pracovisku)
- skúsenosti na vyššie uvedenej pozícii
- vodičský preukaz kat. B a auto
- certifikát zvárača TIG [kvalifikácie v súlade s normou ISO 9606-1]
- schopnosť pracovať podľa presných technologických pokynov zvárania (WPS)
- zvary podliehajú 100% nedeštruktívnemu testovaniu (NDT) – röntgenové testy (RT) pred zasypaním výkopu
Skrat „m / k / n” má výlučne informačný charakter a znamená, že oznámenie je smerované ku všetkým osobám, bez ohľadu na ich rodovú identitu, vrátane mužov, žien a nebinárnych osôb. Poradie použitých označení je náhodné, nepredstavuje kritérium rozlišovania a nemá vplyv na hodnotenie kandidátov ani na priebeh a výsledok procesu náboru. Proces náboru sa uskutočňuje s úctou k zásade rovnakého zaobchádzania a nediskriminácie.