Recruiter

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• Aktívne vyhľadávanie a výber vhodných kandidátov na rôzne pracovné pozície

• Realizácia pohovorov a hodnotenie kandidátov

• Koordinácia práce s personálnymi agentúrami a inými partnermi

• Riadenie procesu nástupu nových zamestnancov vrátane vstupného školenia, akceptačných listov, faktúr a objednávok

• Spolupráca na zabezpečení sociálneho programu pre zamestnancov

• Komunikácia so zástupcami a vedúcimi zamestnancov

• Organizácia a riadenie dočasného pridelenia zamestnancov

• Správa personálnych činností oddelenia a PR aktivít

• Legislatívne zabezpečenie súladu s UPSVaR a Cudzineckou políciou

• Prehľad o kolektívnej zmluve a zákonníku práce

• Príprava reportov a podkladov pre vedenie spoločnosti

Zamestnanecké výhody a benefity

• práca v stabilnej spoločnosti

• dni dovolenky nad rámec

• príspevok do 3. piliera

Požiadavky na zamestnanca

Úroveň vzdelania

stredoškolské s maturitou

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• Skúsenosti s náborom a výberom zamestnancov výhodou

• Dobrá znalosť legislatívy práce, kolektívnych zmlúv a zákonníka práce

• Schopnosť efektívne komunikovať a viesť pohovory

• Organizačné schopnosti a schopnosť pracovať samostatne

• Schopnosť pracovať pod tlakom a dodržiavať stanovené termíny

• Aktívny prístup, spoľahlivosť a tímový duch