Priemyselný mechanik

Ponúkame:

• zamestnanie na islandských podmienkach - islandský zamestnávateľ (nie na delegácii)
• atraktívna mzda 828. 544 ISK netto (približne 5. 753 EUR*/mesačne netto) – pri 156 hodinách a 82, 32 nadčasoch - už po odpočítaní nákladov na prenájom auta, ubytovania, zdanení a odvodov
• ubytovanie zabezpečené zamestnávateľom
• pracovné oblečenie zabezpečené
• náklady na letenku a transfer z letiska hradí zamestnanec
• rýchly proces náboru – formality vybavené aj za 2 dni!
• plné sociálne zabezpečenie
• príspevky a dane odvádzané na Islande zamestnávateľom
• možnosť práce nadčas
• možnosť profesijného rozvoja a dlhodobej spolupráce
• podpora našich konzultantov pri koordinácii zamestnania
• respektované právo na dovolenku
• naše služby sú bezplatné (m. in. preklad a profesionálna príprava životopisu v angličtine na účely náboru)

kurz meny k 27. 05. 2026 ISK/EUR, sadzba uvedená pre lepšie porovnanie. Mzda bude vyplácaná v mene ISK (islandské koruny).

Hlavné úlohy zamestnanca sú:

• vykonávanie údržby a servisu vozidiel a strojov podľa pokynov nadriadeného

• analyzovanie a hlásenie porúch a nesprávností v činnosti strojov a vozidiel

• zabezpečenie správneho používania a údržby nástrojov a vybavenia

• udržiavanie pracovného miesta v čistote a poriadku

• dodržiavanie všetkých bezpečnostných postupov a starostlivosť o ochranné vybavenie

Stroje používané v projekte:

• Kolesové nakladače Volvo 220

• Hybridné rýpadlá Komatsu 365

• Buldozéry Komatsu 365

• Drviče značiek Metso, Sandvik a

Požiadavky:

• komunikatívna / dobrá znalosť anglického jazyka (umožňujúca komunikáciu na pracovisku)
• skúsenosti na vyššie uvedenej pozícii
• technické alebo mechanické vzdelanie
• dobrá znalosť údržby a opravy vozidiel a strojov
• vodičský preukaz skupiny B
• osvedčenie o bezúhonnosti

Skrat „m / k / n” má výlučne informačný charakter a znamená, že oznámenie je smerované ku všetkým osobám, bez ohľadu na ich rodovú identitu, vrátane mužov, žien a nebinárnych osôb. Poradie použitých označení je náhodné, nepredstavuje kritérium rozlišovania a nemá vplyv na hodnotenie kandidátov ani na priebeh a výsledok procesu náboru. Proces náboru sa uskutočňuje s úctou k zásade rovnakého zaobchádzania a nediskriminácie.