Personálny a mzdový referent

spracovávať a viesť kompletnú personálnu a mzdovú agendu s rozmanitou profesijnou štruktúrou,
vykonávať úkony v oblasti pracovnoprávnych vzťahov – vznik, zmeny a skončenie pracovného pomeru, návrhy dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru,
vyhotovovať všetky potrebné písomnosti pre zamestnancov – pracovné zmluvy, rozhodnutia o plate, náplne práce, dohody o hmotnej zodpovednosti, ak uzavriete takejto dohody vyplýva z povahy pracovnej činnosti alebo druhu práce a pod. ,
samostatné uplatňovanie mzdových predpisov, kontrola ich dodržiavania a vyhodnocovanie ekonomickej účinnosti,
vykonávanie zaraďovania zamestnancov do platových tried a stupňov, zabezpečovanie uplatňovania nadtarifných zložiek platu v zmysle platnej legislatívy pre odmeňovanie zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme,
spracovanie sporných platových záležitostí, v zložitých prípadoch príprava podkladov pre ich riešenie,
viesť evidenciu vzdelávania pedagogických zamestnancov,
spracovanie všetkých dokladov k spracovaniu miezd (dochádzka zamestnancov, PN a pod. )
komunikácia so sociálnou poisťovňou, zdravotnými poisťovňami, daňovým úradom, DDS atď. ,
vyhotovovanie a predkladanie štatistických výkazov, ktoré súvisia so spracovaním miezd.