Operátor rýpadla
-
Lokalita: Island
Reykjavík, Island -
Ponúkaná mzda: 511.119 ISK netto / mesiac
-
Firma: Silverhand

Ponúkame:
- zamestnanie na islandských podmienkach - islandský zamestnávateľ (nie v delegácii)
- atraktívna mzda 511. 119 ISK netto (približne 3. 599 EUR*/mesačne netto) – pri 173, 33 hodinách a 30 nadčasoch - už po odpočítaní nákladov na ubytovanie, zdanení a odvodov
- ubytovanie zabezpečené zamestnávateľom
- pracovné oblečenie zabezpečené
- náklady na letenku a transfer z letiska hradí zamestnanec
- rýchly proces náboru – formality vybavené už za 2 dni!
- plné sociálne zabezpečenie
- príspevky a dane odvádzané na Islande zamestnávateľom
- možnosť práce nadčas
- možnosť profesijného rozvoja a dlhodobej spolupráce
- podpora našich konzultantov pri koordinácii zamestnania
- respektované právo na dovolenku
- naše služby sú bezplatné (m. in. preklad a profesionálna príprava CV v angličtine na účely náboru)
kurz meny k 27. 03. 2026 ISK/EUR, sadzba uvedená pre lepšie porovnanie. Mzda bude vyplácaná v mene ISK (islandské koruny).
Hlavné úlohy zamestnanca sú:
- obsluha rýpadiel, ako sú Volvo EWR130, Cat M315, Cat 307, Cat 302
- vykonávanie výkopov pod podzemné inštalácie (trubky, káble atď. )
- čítanie a realizácia prác na základe technických výkresov a stavebných plánov
- pomocné práce ako: pokladanie rúr, káblov, montáž plotov a značiek
Požiadavky:
- komunikatívna / dobrá znalosť anglického jazyka (umožňujúca komunikáciu na pracovisku)
- minimálne 3 roky skúseností ako operátor bagra
- minimálne 1 rok skúseností v obsluhe kolových bagrov (požadované)
- skúsenosti s podzemnými inštaláciami (ako sú kanalizačné potrubia, vysokonapäťové káble) – vítané
- oprávnenie na obsluhu bagrov
- vodičský preukaz skupiny B
- osvedčenie o bezúhonnosti
- orientácia na dlhodobú spoluprácu
Skrat „m / k / n” má výlučne informačný charakter a znamená, že oznámenie je smerované ku všetkým osobám, bez ohľadu na ich rodovú identitu, vrátane mužov, žien a nebinárnych osôb. Poradie použitých označení je náhodné, nepredstavuje kritérium rozlišovania a nemá vplyv na hodnotenie kandidátov ani na priebeh a výsledok procesu náboru. Proces náboru sa uskutočňuje s úctou k zásade rovnakého zaobchádzania a nediskriminácie.