Obchodný manažér pre stavebné projekty

Pre nášho klienta, významnú spoločnosť pôsobiacu v oblasti výroby a realizácie prefabrikovaných stavebných konštrukcií, hľadáme skúseného obchodného manažéra, ktorý bude zodpovedný za rozvoj obchodných aktivít a získavanie nových projektov v segmente pozemného a inžinierskeho staviteľstva.

Hľadáme profesionála, ktorý bude zodpovedný za:

• Aktívne vyhľadávanie nových obchodných príležitostí a budovanie dlhodobých vzťahov s investormi, developermi, projektantmi a ďalšími kľúčovými partnermi na trhu
• Riadenie obchodných prípadov od identifikácie projektu až po získanie zákazky vrátane nastavenia obchodnej stratégie a koordinácie jednotlivých krokov procesu
• Pravidelnú komunikáciu s investormi a zákazníkmi s cieľom získavať spätnú väzbu k predloženým ponukám a identifikovať pozíciu spoločnosti v konkurenčnom prostredí
• Monitoring pripravovaných stavebných projektov, tendrov a trhových príležitostí s dôrazom na rozširovanie obchodného portfólia spoločnosti
• Spoluprácu pri tvorbe obchodných a cenových ponúk vrátane koordinácie interných tímov zodpovedných za kalkulácie a prípravu technických riešení
• Optimalizáciu cenových a technických riešení s cieľom zvyšovať konkurencieschopnosť spoločnosti pri získavaní nových zákaziek
• Úzku spoluprácu s výrobným strediskom pri zosúlaďovaní obchodných aktivít s výrobnými kapacitami a technickými možnosťami realizácie projektov
• Vyhľadávanie možností technických a nákladových úspor v spolupráci s internými odbornými tímami
• Aktívne spolupodieľanie sa na obchodnej stratégii spoločnosti a rozvoji jej postavenia na slovenskom stavebnom trhu

Ponuka benefitov

• Mesačná výkonnostná zložka mzdy presahujúca 10 % po skúšobnej dobe
• Ročné odmeny na základe aktivity a plnenia cieľov
• Služobné auto
• Príležitosť podieľať sa na významných stavebných projektoch a aktívne ovplyvňovať ich úspešnú realizáciu
• Podpora odborného rastu prostredníctvom školení, kurzov a ďalšieho vzdelávania s možnosťou rozširovania kvalifikácie
• Príspevok zamestnávateľa do III. piliera dôchodkového sporenia
• Sociálna podpora v náročných životných situáciách vrátane príspevkov počas dlhodobej pracovnej neschopnosti
• Finančné ocenenie pri významných pracovných a osobných jubileách
• 4 dni plateného voľna na regeneráciu (Sick Days)
• Pravidelné firemné podujatia, teambuildingy a podpora dobrovoľníckych a ekologických aktivít
• Bonus za odporúčanie nového kolegu, alebo kolegyne vo výške až 1 000 EUR
• Možnosť využívať MultiSport kartu

Požiadavky na kandidáta