Montér

Ponúkame:

• zamestnanie na nemeckých podmienkach - nemecký zamestnávateľ (nie v delegácii)
• atraktívna mzda 22, 00 EUR brutto / No equivalent
• ubytovanie zabezpečené a platené zamestnávateľom 
• zabezpečená doprava
• Približne 50 hodín práce týždenne
• príspevky a dane odvádzané v Nemecku zamestnávateľom
• možnosť profesijného rozvoja a dlhodobej spolupráce
• podpora našich konzultantov pri koordinácii zamestnania
• poistenie pre zamestnanca a jeho rodinu
• respektované právo na dovolenku
• naše služby sú bezplatné (m. in. preklad a profesionálna príprava životopisu v nemeckom jazyku na účely náboru)
  
   

Hlavné úlohy zamestnanca sú:

• Montáž a skladanie veľkých oceľových konštrukcií
• Prispôsobenie, nastavenie a upevnenie prvkov
• Práca na základe technického výkresu a výrobnej dokumentácie
• Príprava prvkov na zváranie (spájanie, nastavenie, spracovanie)
• Spracovanie kovov:

• rezanie
• vŕtanie
• brúsenie

• Obsluha zdvíhacích zariadení a zdvihákov
• Kontrola kvality vykonaných prvkov
• Dodržiavanie zásad bezpečnosti pri práci
• Montáž oceľových konštrukcií
• Čítanie technického výkresu
• Spracovanie kovov (brúsenie, rezanie, prispôsobenie)
• Príprava prvkov na zváranie
• Základná znalosť zváracej technológie

Požiadavky:

• Vzdelanie v odbore:
  • zvárač / mechanik / oceľové konštrukcie
• Skúsenosti v metalurgickom alebo priemyselnom odvetví
• Schopnosť pracovať na základe technického výkresu
• Ochota pracovať v systéme 2-zmenovom
• komunikatívna / dobrá znalosť nemeckého jazyka (umožňujúca komunikáciu na pracovisku)
• skúsenosti na vyššie uvedenej pozícii
• vodičský preukaz skupiny B a auto

• Výhodou

  • Skúsenosti so zváraním MAG (135)
  • Zváracie certifikáty (napr. EN ISO 9606-1)
  • Skúsenosti v lodnom priemysle alebo pri žeriavoch

Skrat „m / k / n” má výlučne informačný charakter a znamená, že oznámenie je smerované ku všetkým osobám, bez ohľadu na ich rodovú identitu, vrátane mužov, žien a nebinárnych osôb. Poradie použitých označení je náhodné, nepredstavuje kritérium rozlišovania a nemá vplyv na hodnotenie kandidátov ani na priebeh a výsledok procesu náboru. Proces náboru sa uskutočňuje s úctou k zásade rovnakého zaobchádzania a nediskriminácie.