MAG zvárač
-
Lokalita: Nemecko
Rostock, Nemecko -
Ponúkaná mzda: 22,00 EUR brutto / No equivalent
-
Firma: Silverhand

Ponúkame:
- zamestnanie na nemeckých podmienkach - nemecký zamestnávateľ (nie na delegácii)
- atraktívna mzda 22, 00 EUR brutto / No equivalent
- ubytovanie zabezpečené a platené zamestnávateľom
- preprava zabezpečená zamestnávateľom
- príspevky a dane odvádzané v Nemecku zamestnávateľom
- možnosť profesionálneho rozvoja a dlhodobej spolupráce
- podpora našich konzultantov pri koordinácii zamestnania
- poistenie pre zamestnanca a jeho rodinu
- uznávané právo na dovolenku
- naše služby sú bezplatné (m. in. preklad a profesionálna príprava životopisu v nemeckom jazyku na účely náboru)
Hlavné úlohy osoby zamestnanej sú:
- Zváranie metódou MAG 135 konštrukcií z hrubých oceľí
- Vykonávanie viacvrstvových zvarov (root, fill, cap)
- Práca na základe technického výkresu a výrobných plánov
- Príprava prvkov na zváranie (brúsenie, fazovanie, prispôsobenie)
- Montáž a spájanie prvkov pred zváraním
- Kontrola kvality zvarov (vizuálna, v súlade s normami)
- Brúsenie a dokončovanie zvarov
- Dodržiavanie noriem bezpečnosti a kvality
Požiadavky:
- Zváranie MAG 135 (hrubá oceľ)
- Viacvrstvové zváranie
- Čítanie technických výkresov
- Práca v rôznych polohách (PA, PB, PF, atď. )
- Príprava materiálu na zváranie
- Kontrola kvality zvarov
- Skúsenosti v oceľových konštrukciách / ťažkom priemysle
- Práca s veľkými prvkami (žeriavy, výťahy)
- Obsluha náradia a zváracích zariadení
- Skúsenosti ako zvárač MAG (135)
- Schopnosť čítať technickú dokumentáciu
- Certifikát EN ISO 9606-1 je vítaný
- Skúsenosti v ťažkom priemysle alebo oceľových konštrukciách
- Ochota pracovať v 2-zmenovom systéme
- komunikatívna / dobrá znalosť nemeckého jazyka (umožňujúca komunikáciu na pracovisku)
- skúsenosti na vyššie uvedenej pozícii
- vodičský preukaz skupiny B a auto
Skrat „m / k / n” má výlučne informačný charakter a znamená, že oznámenie je smerované ku všetkým osobám, bez ohľadu na ich rodovú identitu, vrátane mužov, žien a nebinárnych osôb. Poradie použitých označení je náhodné, nepredstavuje kritérium rozlišovania a nemá vplyv na hodnotenie kandidátov ani na priebeh a výsledok procesu náboru. Proces náboru sa uskutočňuje s úctou k zásade rovnakého zaobchádzania a nediskriminácie.