Vyhľadať prácu   |    Vložte pracovnú ponuku
HitPraca.sk - ponuky práce
  • Ponuky práce
  • Práca v zahraničí
  • Prihláste sa na odber pracovných ponúk
  • Magazín
  • Pre spoločnosti
Magazín HitPraca.sk
Naspäť na prehľad článkov

Rešpekt podriadených je dôležitý pre fungovanie tímu

Publikované: 18. 3. 2023
Rešpekt podriadených je dôležitý pre fungovanie tímu

Keď povýšite, zrazu sa ocitnete v úplne iných situáciách. Je možné, že svojich kolegov a podriadených už poznáte, ale ich správanie voči vám by sa malo zmeniť. Každý podriadený by mal svojho nadriadeného rešpektovať, ale nezamieňajte si rešpekt so strachom.

Nekedy je ťažké získať si rešpekt a dôveru zároveň.

Dôstojnosť a rešpekt idú ruka v ruke

Zamestnanci chcú byť vypočutí a ocenení. Jedným z mnohých dôvodov odchodu zo zamestnania je "pocit, že vás v práci nerešpektujú". Skôr než si získate rešpekt, musíte sa k zamestnancom správať dôstojne a vďačne. To znamená správať sa k svojmu tímu s vďačnosťou a byť chápavý, ale pevný, keď sa vyskytnú chyby.

Buďte dôslední vo svojom prístupe

Dôslednosť je nevyhnutná pre spravodlivosť a logiku. Naopak, nedôslednosť plodí podozrenie a frustráciu. Buďte dôslední vo všetkých aspektoch svojho vedenia, od riadenia disciplíny až po delegovanie úloh. To zahŕňa aj rozpoznanie, kedy uprednostňujete priateľa alebo predvídate niekoho neschopnosť.

Buďte príkladom

Ak chcete, aby vaši zamestnanci tvrdo pracovali, musíte im ukázať, že ste pracovitý. A to nie je ľahké, keď ste zavretí vo svojej kancelárii. Iste, vaši šéfovia od vás očakávajú, že si budete plniť svoje manažérske povinnosti. Ale pomohlo by, keby ste čas venovali aj spolupráci so svojimi zamestnancami.

Buďte oporou pre svoj tím

Vašou úlohou ako manažéra je viesť a podporovať svojich priamych podriadených. Ako súčasť tímu budete sedieť pri problémoch, s ktorými sa zamestnanci stretávajú, a identifikovať nespokojnosť s procesmi alebo zásadami úradu. Môžete počuť veci, ktoré vyšší manažment alebo majitelia firiem nepočujú. Buďte advokátom svojich zamestnancov a hľadajte riešenia, ktoré budú pre nich fungovať a zároveň uspokoja vašich nadriadených.

Priznajte chyby, keď ich urobíte

Chyby sa stávajú. Možno budete riešiť konflikty zamestnancov tvrdšie, ako ste zamýšľali, alebo urobíte chybu v pláne. Najlepšie, čo môžete urobiť, je priznať si chyby namiesto ukazovania prstom. Presúvanie viny na iných ukazuje, že váš tím je nespoľahlivý a nedá sa mu dôverovať.


HitPraca.sk - ponuky práce
HitPraca.sk
Spoločne tvoríme trh práce
Odporúčame posledné články
  • Stále viac ľudí trpí stresom z prepracovanosti. Ako sa s ním účinne vyrovnať?
  • Moderné spôsoby riadenia rizík v priemyselných podnikoch chránia to najcennejšie
  • Práca v Poľsku: je to dobrá voľba?
  • Ako sa predať na trhu práce
  • Rešpekt podriadených je dôležitý pre fungovanie tímu
  • Najlepšie organizačné zručnosti, ktoré odborníci na ľudské zdroje hľadajú, a ako ich rozvíjať
  • Prevezmite úlohu náborového pracovníka. Vyniknite medzi ostatnými kandidátmi
prevádzkovateľ a redakcia
HitPraca.sk
Kontakt na redakciu: praca@e.hitpraca.sk
  • Bratislava
  • Košice
  • Petržalka
  • Prešov
  • Žilina
  • Banská Bystrica
  • Nitra
  • Trnava
  • Trenčín
  • Martin
  • Poprad
  • Prievidza
  • Zvolen
  • Považská Bystrica
  • Michalovce
  • Nové Zámky
  • Spišská Nová Ves
  • Komárno
  • Humenné
  • Levice
  • Liptovský Mikuláš
  • Bardejov
  • Lučenec
  • Piešťany
  • Ružomberok
  • Topoľčany
  • Trebišov
  • Čadca
  • Dubnica nad Váhom
  • Rimavská Sobota
HitPraca.sk - ponuky práce

Nájdite si rýchlo a prehľadne novú lepšiu prácu.

  • HitPraca.sk
  • Ponuky práce
  • Práca v zahraničí
  • Mestá
  • Povolania
  • Zásady spracovania osobných údajov
  • Obchodné podmienky
  • O HitPraca.sk
Ponuky práce
  • Bratislava
  • Košice
  • Petržalka
  • Prešov
  • Žilina
  • Banská Bystrica
  • Nitra
  • Trnava
  • Trenčín
  • Martin
  • Poprad
  • Prievidza
  • Zvolen

© Copyright 2021 HitPraca.sk | O HitPraca.sk | TRAFFIC DRIVER s.r.o. (VAT ID CZ24179205)