Nie každý má manažérske schopnosti. Ako ste na tom vy?
Ak chcete postúpiť v kariére, nemusí to byť vždy na vedúcej pozícii. Byť nadriadeným je jednoducho také špecifické, že nie každý si nájde a uspeje vo vedúcej funkcii. Kariérny úspech nemusí vždy znamenať vedúcu pozíciu, ale ak sa zaujímate o vedenie, je dôležité pochopiť, čo pre vás úspech znamená a prečo hľadáte zmenu.
Viesť tím ľudí alebo neviesť
Ak sa zaujímate o vedenie, zistite, či existuje spôsob, ako postúpiť vo vašej súčasnej spoločnosti. Ak nie a byť manažérom je pre vás dôležité, možno si budete musieť hľadať prácu inde, takže sa pripravte na úplnú zmenu. ak si myslíte, že ste pripravení na posun, zvážte správanie dobrého manažéra, vrátane:
- Prijímania zodpovednosti aj vtedy, keď niekto z vášho tímu urobí niečo zle.
- Uznávania ostatných takých, akí sú, vrátane prijatia zásad rozmanitosti a inklúzie.
- Komunikuje jasne, takže sa nikto nemusí pýtať, čo máte na mysli alebo čo očakávate od svojho tímu.
- Tím ho považuje za dôveryhodného a cíti sa pohodlne pri zdieľaní osobných a pracovných informácií.
- Rozdeľuje prácu šikovne, s vedomím, že nemôžete robiť všetko, a uvoľňuje svoj čas, aby sa mohol sústrediť na väčšie projekty.
Vstupuje do manažmentu
Preskúmajte, čo znamená byť manažérom. Ľudia, ktorí stúpajú po manažérskom rebríčku, zvyčajne postupujú vyššie a časom končia s riadením čoraz väčšieho počtu ľudí. Prechod na manažérsku dráhu je veľký krok a nemusí byť pre vás vhodný, ak chcete jednoducho robiť niečo iné ako zarábať viac peňazí.
Ako už bolo spomenuté, byť manažérom môže byť veľmi obohacujúce, a to z osobného aj profesionálneho hľadiska. Môžete priamo ovplyvňovať ciele a napredovanie spoločnosti, čo môže zvýšiť váš pocit vlastnej hodnoty. manažérske pozície sú často časovo a psychicky náročné, preto nie je prekvapujúce, že ide o skupinu, ktorá často trpí syndrómom vyhorenia a pod.
