To, ako sa správame, ako komunikujeme verbálne a neverbálne a ako komunikujeme s kolegami, môže ovplyvniť to, ako nás ostatní vnímajú na pracovisku. Ale ďalšia vec, ktorá môže skutočne ovplyvniť nášobraz a výkon, je naše pracovné oblečenie. Preto je veľmi dôležité, aby sme pri premýšľaní o tom, čo si oblečieme, zhodnotili farby, vzory, doplnky atď.

Štandardy pracovného oblečenia sa uvoľňujú

Pred mnohými rokmi nosili do práce oblek všetci bez ohľadu na odvetvie. Dnes sa však situácia zmenila. Spoločnosti sú otvorenejšie, pokiaľ ide o pracovné oblečenie, a niektoré dokonca dávajú zamestnancom slobodu rozhodovať o tom, čo si oblečú. Ale, samozrejme, stále sú aj také, ktorévyžadujú formálnosť alebo dokonca uniformu.

Nepodceňujte oblečenie na pracovisku

To, ako sa obliekame, ako nás vnímajú kolegovia a manažéri, má vplyv na mnohé pracovné situácie. Do svojho oblečenia by sme mali naozaj investovať, najmä pri nadväzovaní kontaktov alebo v prvý deň nového zamestnania. Naše oblečenie zanecháva na ostatných dojem. Napríklad škvrny alebo nadmerne používané oblečenie môžu ukázať, že sme neupravení a nedbalí. Mali by sme investovať do kvality, pretože oblečenie je spôsob, ako vyjadriť seba samého. Okrem toho oblečenie zamestnancov ovplyvňuje to, ako zákazníci, klienti atď. vnímajú spoločnosť a jej značku.

Neporušujte dress code

Na druhej strane je rovnako dôležité dodržiavať predpísaný dress code. Pracovníci sa musia prispôsobiť prostrediu. Spôsob obliekania by mal zodpovedať našej úlohe/úlohám a spĺňať požiadavky pracoviska. Bez ohľadu na pravidlá obliekania v spoločnosti je profesionálny vzhľad nevyhnutný. Napríklad pri obchodných stretnutiach s klientmi/zákazníkmi musia zamestnanci vynaložiť väčšie úsilie na to, ako sa obliekajú. Musíme sa teda obliekať tak, aby sme urobili dojem a aby sme zodpovedali práci/kariére, po ktorej túžime.