Vyhľadať prácu   |    Vložte pracovnú ponuku
HitPraca.sk - ponuky práce
  • Ponuky práce
  • Práca v zahraničí
  • Pre spoločnosti
  • Magazín
  • Pracovné ponuky na e-mail
  • O HitPraca.sk
Magazín HitPraca.sk
Naspäť na prehľad článkov

Ako riešiť konflikty medzi zamestnancami na pracovisku

Publikované: 29. 3. 2022
Ako riešiť konflikty medzi zamestnancami na pracovisku

Keď sú zamestnanci v konflikte, ovplyvňuje to celé pracovisko.Každé firemné prostredie môže byť ohniskom konfliktov. V prostredí malej firmy sú si všetci blízki. Ako sa v takomto prostredí vyrovnať s konfliktom bez toho, aby ste spôsobili veľképroblémy v každodennej obchodnej činnosti? Áno, je to vaša firma. Ale ide o osoby, ktoré sú vám blízke - pravdepodobne ich poznáte už nejaký čas - a každý deň pracujete v ich tesnej blízkosti. Ako riešite konflikty v takomto prostredí?

Prejdite priamo k zdroju

Najprv prejdite priamo k zdroju. Môže to byť osoba, ktorá je s vami v konflikte, alebo to môžu byť dvaja vaši zamestnanci, ktorí sú vo vzájomnom konflikte. Bez ohľadu na situáciu - zostaňte nestranní. Ak je niekto s vami v konflikte - vypočujte ho. Problém nemusí mať vôbec nič spoločné s prácou - môže to byť len stres v ich vonkajšom živote, ktorý si priniesli do práce. Alebo môžu mať oprávnený dôvod na konflikt - a vy musíte byť otvorení tomu, že to môžete byť vy, kto sa mýli. A ak je konflikt medzi dvoma vašimi zamestnancami - choďte za každým z nich zvlášť a prediskutujte ho s nimi.

Zapojte do diskusie aj rozhádaných kolegov

Keď si vypočujete každú stranu zvlášť, spojte ich a pokračujte v diskusii. Kľúčom k úspechu je vyriešiť problémy - spoločne. Musíte sa dostať ku koreňu problému, aby sa nevyhrotil a neohrozil vykonávanú prácu alebo súdržnosť malého pracovného prostredia.

Prijmite riešenie

Nakoniec musíte dospieť k riešeniu - aj keď si to vyžaduje viac než diskusiu a podanie rúk. Ak sa vám podarí dosiahnuť, aby si zúčastnené strany podali ruky, usmiali sa a hodili to za hlavu, bitka je vyhratá a môžete ísť ďalej. ak je to potrebné, nebojte sa na konflikt pozrieť podrobne. Ak je potrebné zaviesť nové zásady alebo postupy, aby sa v budúcnosti predišlo rovnakému konfliktu, prediskutujte to so svojimi zamestnancami. Čím viac ich necháte prevziať zodpovednosť za situáciu a potrebné zmeny, ktoré sa zavedú, tým viac budú tieto nové zásady a postupy skutočne dodržiavať. konflikt môže byť dobrá vec. A môže byť aj veľmi škodlivý, ak sa nevyrieši rýchlo a správne. Nikdy nerobte tú chybu, že budete problémy svojich zamestnancov brať na ľahkú váhu. Uistite sa, že chápu, že ich problémy sú pre vás dôležité a že pri riešení týchto konfliktov na pracovisku máte na zreteli ich najlepšie záujmy. Ukážete im tak, že síce máte zodpovednosť, ale že vám na nich záleží a že sú dôležitou súčasťou vašej organizácie.


HitPraca.sk - ponuky práce
HitPraca.sk
Spoločne tvoríme trh práce
Odporúčame posledné články
  • 3 prekvapivé dôvody, prečo ste v práci vyhorení
  • Ako byť disciplinovanejší
  • Využívanie emocionálnej inteligencie na pracovisku
  • Čo presne robiť, keď pracovný stres narúša váš vzťah
  • Depresia v práci: Je to vašou vinou alebo vinou práce?
  • Ako sa naučiť ovládať hnev nielen v práci
  • Čo robiť, keď vám v práci dôjde energia?
prevádzkovateľ a redakcia
HitPraca.sk
Kontakt na redakciu: praca@e.hitpraca.sk
  • Bratislava
  • Košice
  • Petržalka
  • Prešov
  • Žilina
  • Banská Bystrica
  • Nitra
  • Trnava
  • Trenčín
  • Martin
  • Poprad
  • Prievidza
  • Zvolen
  • Považská Bystrica
  • Michalovce
  • Nové Zámky
  • Spišská Nová Ves
  • Komárno
  • Humenné
  • Levice
  • Liptovský Mikuláš
  • Bardejov
  • Lučenec
  • Piešťany
  • Ružomberok
  • Topoľčany
  • Trebišov
  • Čadca
  • Dubnica nad Váhom
  • Rimavská Sobota
HitPraca.sk - ponuky práce

Nájdite si rýchlo a prehľadne novú lepšiu prácu.

  • HitPraca.sk
  • Ponuky práce
  • Práca v zahraničí
  • Mestá
  • Povolania
  • Zásady spracovania osobných údajov
  • Obchodné podmienky
  • O HitPraca.sk
Ponuky práce
  • Bratislava
  • Košice
  • Petržalka
  • Prešov
  • Žilina
  • Banská Bystrica
  • Nitra
  • Trnava
  • Trenčín
  • Martin
  • Poprad
  • Prievidza
  • Zvolen

© Copyright 2021 HitPraca.sk | O HitPraca.sk | TRAFFIC DRIVER s.r.o. (VAT ID CZ24179205)