Vyhľadať prácu   |    Vložte pracovnú ponuku
HitPraca.sk - ponuky práce
  • Ponuky práce
  • Práca v zahraničí
  • Pre spoločnosti
  • Magazín
  • Pracovné ponuky na e-mail
  • O HitPraca.sk
Magazín HitPraca.sk
Naspäť na prehľad článkov

Čo robiť, ak máte podozrenie, že zamestnanec má problém s alkoholom

Publikované: 26. 3. 2022
Čo robiť, ak máte podozrenie, že zamestnanec má problém s alkoholom

Bohužiaľ existuje veľa ľudí, ktorí bojujú s alkoholom. Alkohol ovplyvňuje súkromný a pracovný život. Pre manažéra je zložitá situácia, keď začne mať podozrenie, že jeden zo zamestnancov ide pracovať pod vplyvom alkoholu. Je to už závislosť? Mal by ho v disciplíne potrestať alebo mu ponúknuť pomoc?

Ako zistiť, či má zamestnanec problém s alkoholom?

Ak je vedúci pracovník v priamom kontakte so zamestnancom, určite neprehliadne varovné signály. Alkohol bude mať skôr alebo neskôr negatívny vplyv na jeho pracovný výkon a fyzický vzhľad.

• Neskoré príchody a čoraz viac absencií.

• Nespoľahlivosť, zabudnutie na úlohy a nedodržiavanie termínov

• Neschopný sústrediť sa.

• Nestabilné správanie, ako je nadmerný smiech a hlasná reč.

• Zbytočné riskovanie, rozhodovanie bez ohľadu na fakty.

• Vôňa alkoholu.

• Neskoré príchody alebo neprítomnosti na obchodných rokovaniach.

• Zanedbanie ich vzhľadu.

• Krvavé oči a neschopnosť sústrediť sa.

• Nadmerné používanie žuvačiek, dýchacích sprejov a ústnych vôd.

• Zaspávanie v práci.

• Vyhýbajte sa nadriadeným, najmä po obede.

• Znateľné chvenie.


Ak manažér začne mať podozrenie, je dobré porozprávať sa s jeho blízkymi spolupracovníkmi a požiadať o riešenie.

Ako sa porozprávať so zamestnancom, ktorý má problém?

Ak si je manažér istý, dohodnite si stretnutie so zamestnancom. Odporúča sa, aby sa schôdzky zúčastnila tretia strana, napríklad zástupca HR.

• Nepoužívajte slovo závislosť, k výrazu sa viaže stigma, ktorá sťažuje niekomu pripustenie, že má problém.

• Pripravte sa na všetko poprieť a dokonca sa uraziť.

• Postupujte opatrne pri jednaní so svojím zamestnancom a vyjadrujte znepokojenie nad jeho správaním a možnými problémami s alkoholom.

• Ukážte mu fakty - jeho dochádzka, pracovný výkon atď.

• Poukážte na blížiace sa vyhlásenie.

• Vysvetlite, že problémom s alkoholom je choroba a dá sa liečiť.

• Porozprávajte sa so svojím zamestnancom o strese, ktorý v práci cíti, a o veciach, ktoré môžete zlepšiť ako manažér.






HitPraca.sk - ponuky práce
HitPraca.sk
Spoločne tvoríme trh práce
Odporúčame posledné články
  • 3 prekvapivé dôvody, prečo ste v práci vyhorení
  • Ako byť disciplinovanejší
  • Využívanie emocionálnej inteligencie na pracovisku
  • Čo presne robiť, keď pracovný stres narúša váš vzťah
  • Depresia v práci: Je to vašou vinou alebo vinou práce?
  • Ako sa naučiť ovládať hnev nielen v práci
  • Čo robiť, keď vám v práci dôjde energia?
prevádzkovateľ a redakcia
HitPraca.sk
Kontakt na redakciu: praca@e.hitpraca.sk
  • Bratislava
  • Košice
  • Petržalka
  • Prešov
  • Žilina
  • Banská Bystrica
  • Nitra
  • Trnava
  • Trenčín
  • Martin
  • Poprad
  • Prievidza
  • Zvolen
  • Považská Bystrica
  • Michalovce
  • Nové Zámky
  • Spišská Nová Ves
  • Komárno
  • Humenné
  • Levice
  • Liptovský Mikuláš
  • Bardejov
  • Lučenec
  • Piešťany
  • Ružomberok
  • Topoľčany
  • Trebišov
  • Čadca
  • Dubnica nad Váhom
  • Rimavská Sobota
HitPraca.sk - ponuky práce

Nájdite si rýchlo a prehľadne novú lepšiu prácu.

  • HitPraca.sk
  • Ponuky práce
  • Práca v zahraničí
  • Mestá
  • Povolania
  • Zásady spracovania osobných údajov
  • Obchodné podmienky
  • O HitPraca.sk
Ponuky práce
  • Bratislava
  • Košice
  • Petržalka
  • Prešov
  • Žilina
  • Banská Bystrica
  • Nitra
  • Trnava
  • Trenčín
  • Martin
  • Poprad
  • Prievidza
  • Zvolen

© Copyright 2021 HitPraca.sk | O HitPraca.sk | TRAFFIC DRIVER s.r.o. (VAT ID CZ24179205)