Ako pristupovať k otázkam o plate počas pracovného pohovoru

Pri väčšine rozhovorov sa nevyhnete otázke: „Aký plat si predstavujete?“ Otázka nie je príjemná ani pre uchádzača, ani pre verejného obstarávateľa. Existujú postupy, ako pristupovať k otázke platu.

Snažte sa otázke úplne vyhnúť

V niektorých krajinách je otázka platov dokonca zakázaná, Česko však medzi ne nepatrí.

Odpovediam sa dá vyhnúť kladením otázok. Pred začatím diskusie o plate sa opýtajte, aký presný obsah pracovnej pozície sa ponúka, aké sú ciele spoločnosti.

Personalisti zistia, že nechcete oznámiť svoj predpoklad a ocenia, že chcete vedieť všetky informácie skôr, ako ich komentujete.

Prejavte veľký záujem o prácu

Ďalším spôsobom, ako sa vyhnúť platu, je prejaviť veľký záujem o prácu. Uveďte, že ste ochotní vyjednať plat.

Dajte klientovi vedieť, že ste ochotní ohodnotiť plat a výhody. To vám umožní oddialiť čas odozvy a zároveň sa dozvedieť viac o ďalších výhodách, ktoré zamestnávateľ ponúka.

Zmeniť tému

Aj keď nie je zdvorilé odpovedať na otázku, počas rozhovoru môžete otázku miezd úplne otočiť a opýtať sa na finančné ohodnotenie. Napríklad:

• „Môžete mi povedať viac o rastovom potenciáli tejto práce?“

• „Ako sa bude hodnotiť výkon na tejto pozícii?“

• „Aké sú celkové ciele spoločnosti v nasledujúcich 3 - 5 rokoch a ako to ovplyvní osobu na tejto pracovnej pozícii?“

Tieto otázky by si mali klásť počas pohovoru, ale záleží to na ich načasovaní. Využite otázky týkajúce sa platu. Budete vyzerať profesionálne.

Ak sa otázke nevyhnete

Než pôjdete na pohovor, zistite si, aké sú platy na podobných pracovných pozíciách. Všeobecný prehľad vám pomôže so „správnou“ odpoveďou.

Pri prijímacom pohovore vždy uveďte rozsah, nikdy nie presnú sumu. Nižšia suma by mala predstavovať vašu skutočnú požiadavku na plat. Väčšina personalistov sa pravdepodobne prikloní k tejto sume.