Otázky, ktoré sa treba pýtať počas pohovoru: Čo sa pýtať a prečo

„Máte na mňa nejaké otázky?“

V tomto okamihu pohovoru máte rukavicu, ktorá je škoda nezdvihnúť. Momentálne ste to plánovali a máte otázky, ktoré by ste sa mali spýtať zamestnávateľa, však?

Neposkytnutie akýchkoľvek otázok, alebo len veľmi vágnych, vyvoláva dojem, že vás práca alebo spoločnosť príliš nezaujímajú.

Môže byť ľahké prísť so zoznamom všeobecných otázok. Ak si však nájdete čas na dôkladné preskúmanie a premyslenie otázok, personalistov určite ohromíte. Pamätajte, že zatiaľ čo sa manažér pre nábor snaží zistiť, či ste pre spoločnosť najvhodnejší, zároveň sa snažíte zistiť, či je spoločnosť pre vás najvhodnejšia.

S akými najväčšími výzvami sa teraz v tomto oddelení stretávate?

Táto otázka je dôležitá, pretože chcete zistiť, s akými problémami sa stretáva váš budúci šéf, aby ste sa mohli porozprávať o tom, ako ich vyriešiť. Ak presvedčíte rozhodovateľa, že tieto problémy môžete vyriešiť, je pravdepodobnejšie, že vám ponúknu prácu.

Ak budem prijatý do zamestnania, aké sú tri najdôležitejšie veci, ktoré od mňa budete chcieť dosiahnuť počas prvých šiestich mesiacov v spoločnosti?

Táto otázka ukazuje sebadôveru, pretože sa jasne pozeráte dopredu, čo budete v tejto pozícii robiť. Po druhé, ukázalo sa, že viete, že spoločnosť niekoho najíma, pretože to potrebuje, a že si myslíte, že ste tou pravou osobou pre danú pozíciu.

Ako riešite nezhody?

Nedá sa vyhnúť nezhodám v práci. Ľudia však často fungujú pod falošnou harmóniou, kde pociťujú tlak na súhlas, alebo sú v opačnom extréme agresívni a nepriateľskí.

Vedieť, čo sa stane počas nezhôd a či vedú k (zdravému) konfliktu, hovorí kandidátom veľa o kultúre spoločnosti.

Ako by ste opísali kultúru spoločnosti?

Ak hľadáte prácu, zvyčajne dúfate v niečo viac ako len výplatu. Tieto otázky môžu poskytnúť určitý náhľad na firemnú kultúru a hodnoty.

Aj keď sa pracovná pozícia zdá byť dokonalým doplnkom vašich schopností, môžete skončiť nešťastne, ak spoločnosť neposkytuje požadovanú flexibilitu alebo inak nevytvára bezútešné a nevítané pracovné prostredie. Je dôležité nájsť si dobrú kultúrnu spoločnosť, tak sa určite pýtajte.