Vyhľadať prácu   |    Vložte pracovnú ponuku
HitPraca.sk - ponuky práce
  • Ponuky práce
  • Práca v zahraničí
  • Prihláste sa na odber pracovných ponúk
  • Magazín
  • Pre spoločnosti
Magazín HitPraca.sk
Naspäť na prehľad článkov

Zamestnávatelia často nahnevajú čerstvých absolventov škôl

Publikované: 20. 3. 2022

Po ukončení strednej alebo vysokej školy má veľa mladých ľudí problém nájsť si prácu, ktorá ich baví a napĺňa. Najbežnejším dôvodom je ich nulová prax. Niektorí zamestnávatelia túto situáciu zneužívajú a absolventi často podpisujú pracovné zmluvy, ktoré sú na hranici Zákonníka práce, a nie je výnimkou, že dokonca porušujú zákon. Absolventi nemajú žiadne porovnanie ani skúsenosti a podpíšu pracovnú zmluvu.

„Peniaze“ sú nelegálne

Niektorí zamestnávatelia uvádzajú v pracovnej zmluve iba minimálnu mzdu a zvyšok dávajú svojim zamestnancom na takzvanom čiernom trhu, čo je úplne neprijateľné. Rovnako je nezákonné, ak zamestnanec uzatvára pracovnú zmluvu na čiastočný úväzok a súčasne začína vykonávať rovnakú prácu na základe živnostenského oprávnenia. Zamestnávateľ využíva skutočnosť, že táto metóda vyzerá dosť nevinne, stále však ide o obchádzanie zákona.

Venujte pozornosť skúšobnej dobe

Nezáleží na tom, o aké nové povolanie ide, či už absolvent nastúpi do továrne, skladu, obchodu, kancelárie, kancelárie alebo verejných služieb. Každý nováčik má trojmesačnú skúšobnú dobu, ktorú má iba na začiatku. V prípade akejkoľvek zmeny sa skúšobná doba už nikdy neposkytuje. Výnimkou je vedenie, kde je uvedená skúšobná doba šesť mesiacov.

pracovisko

Mnoho spoločností má svoje sídlo v Prahe, čo je tiež väčšinou uvedené v pracovnej zmluve. Miesto zamestnania by malo byť navyše uvedené v pracovnej zmluve. Ak miesto nie je určené, zamestnávateľ môže zamestnanca poslať napríklad do pobočky v inom meste, kde zamestnanec ochorel.

Druh práce

Mladí ľudia sú často naštvaní, že pri svojej práci robia takmer všetko. Ak nemajú v pracovnej zmluve uvedený presný druh práce, nemôžu nič robiť. Na druhej strane získajú viac skúseností, ktoré sa môžu neskôr hodiť.

Dátum začiatku

Dátum prvého dňa v práci musí byť rovnaký ako dátum uvedený v pracovnej zmluve.



HitPraca.sk - ponuky práce
HitPraca.sk
Spoločne tvoríme trh práce
Odporúčame posledné články
  • Ako nájsť a získať stáže a pracovné skúsenosti v zahraničí
  • Ako zlepšiť komunikáciu medzi kolegami
  • Práca v zahraničí: čo treba zvážiť
  • Aký formát životopisu si mám vybrať: chronologický, funkčný alebo kombinovaný?
  • Ako rozvíjať svoju emocionálnu inteligenciu
  • 10 tipov, ako sa pripraviť na pohovor
  • Ako zistiť, kedy je vhodné odmietnuť pracovnú ponuku
prevádzkovateľ a redakcia
HitPraca.sk
Kontakt na redakciu: praca@e.hitpraca.sk
  • Bratislava
  • Košice
  • Petržalka
  • Prešov
  • Žilina
  • Banská Bystrica
  • Nitra
  • Trnava
  • Trenčín
  • Martin
  • Poprad
  • Prievidza
  • Zvolen
  • Považská Bystrica
  • Michalovce
  • Nové Zámky
  • Spišská Nová Ves
  • Komárno
  • Humenné
  • Levice
  • Liptovský Mikuláš
  • Bardejov
  • Lučenec
  • Piešťany
  • Ružomberok
  • Topoľčany
  • Trebišov
  • Čadca
  • Dubnica nad Váhom
  • Rimavská Sobota
HitPraca.sk - ponuky práce

Nájdite si rýchlo a prehľadne novú lepšiu prácu.

  • HitPraca.sk
  • Ponuky práce
  • Práca v zahraničí
  • Mestá
  • Povolania
  • Zásady spracovania osobných údajov
  • Obchodné podmienky
  • O HitPraca.sk
Ponuky práce
  • Bratislava
  • Košice
  • Petržalka
  • Prešov
  • Žilina
  • Banská Bystrica
  • Nitra
  • Trnava
  • Trenčín
  • Martin
  • Poprad
  • Prievidza
  • Zvolen

© Copyright 2021 HitPraca.sk | O HitPraca.sk | TRAFFIC DRIVER s.r.o. (VAT ID CZ24179205)